Kadınların İş Gücüne Katılımını Artırmak İçin Yeni Bir Adım
TOBB İzmir Kadın Girişimciler Kurulu ile ESBAŞ, kadınların iş gücüne katılımını artırmak ve toplumsal cinsiyet eşitliğini teşvik etmek amacıyla “Eşitlik Yıldızları Projesi” için iş birliği protokolü imzaladı. Bu önemli protokol, özellikle istihdam dışı kalmış kadınlara yeni fırsatlar yaratmayı ve işletmelerde eşitlik algısını güçlendirmeyi hedefliyor.
Protokol, Eşitlik Yıldızları Projesi İş Birliği Protokolü çerçevesinde, işletmelerde fırsat eşitliği algısının güçlendirilmesi ve firmaların kadın iş gücünü kazanmaya yönelik tedbirler almasının teşvik edilmesine yönelik kapsamlı çalışmalar gerçekleştirecek. Ayrıca, cinsiyet eşitliği, insana yakışır iş ve ekonomik büyüme gibi konularda da farkındalık oluşturmayı amaçlayan adımlar atılacak.
İmza Töreninde Önemli Mesajlar
Ege İhracatçı Birlikleri’nde düzenlenen imza töreninde konuşan ESBAŞ Yönetim Kurulu Başkan Vekili ve Yürütme Kurulu Başkanı Dr. Faruk Güler, dünyada ve ülkemizde kadın istihdamının istenilen seviyede olmadığını belirtti. Dr. Güler, “Kadınların iş gücüne katılımı arttıkça toplumların refah düzeyi artıyor. Kurumların verimliliği ve sürdürülebilir büyüme potansiyeli de artıyor. İş dünyasında kadınların varlığı yalnızca bir eşitlik meselesi değil, aynı zamanda stratejik bir gerekliliktir” dedi.
Dr. Güler, özellikle uzun süre iş gücünden uzak kalmış kadınların yeniden çalışma hayatına kazandırılmasının ancak çok paydaşlı bir iş birliği ile sağlanabileceğini vurguladı. TOBB İzmir Kadın Girişimciler Kurulu öncülüğünde yürütülen bu projenin, teşvik edici ve kalıcı etkileri olacağını düşündüklerini ifade etti.
Kadın İstihdamının Önemi
Dr. Güler, imzaladıkları “Eşitlik Yıldızları Projesi İş Birliği Protokolü” ile Türkiye’nin sürdürülebilir kalkınması için son derece önemli ve örnek bir sosyal sorumluluk projesini hayata geçirdiklerini belirtti. “Kadınların ekonomik hayata etkin katılımı ve toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması, yalnızca kadınlar için değil, toplumun tüm kesimleri için daha güçlü ve dirençli bir gelecek inşa etmenin temelidir. İşletmelerde fırsat eşitliği algısının güçlendirilmesi, kadın istihdamının artırılması ve özellikle istihdam dışı kalmış kadınlara yeni fırsat alanları sunulması hedefleri yalnızca İzmir için değil, Türkiye’nin sürdürülebilir kalkınması için de son derece kıymetlidir” dedi.
Kadın Girişimcilerin Desteklenmesi Gerekiyor
İzmir Ticaret Borsası Yönetim Kurulu Başkanı Işınsu Kestelli, kadın girişimci potansiyelinin geliştirilmesi ve daha donanımlı hale getirilmesinin şart olduğunu vurguladı. “Kadın girişimciler, ekonomik büyümenin, toplumsal kalkınmanın ve sürdürülebilir gelişmenin vazgeçilmez aktörlerindendir. Özellikle kadın girişimcilerimizin ihracat kapasitesini artırmaları, ülke ekonomisinin dışa açıklığını, rekabet gücünü ve katma değerli üretim kapasitesini artıracak, aynı zamanda toplumsal cinsiyet eşitliğine de hizmet edecektir” dedi.
Kestelli, kadın girişimcileri desteklemeye yönelik daha bütüncül bir destek programı için devlet, özel sektör, STK'lar ve uluslararası kuruluşlar arasında güçlü iş birliğine ihtiyaç olduğunun altını çizdi. “Bu anlamda, TOBB İzmir Kadın Girişimciler Kurulu’nun, Ege İhracatçı Birlikleri ve ESBAŞ ile çıktığı yol ve projeleri çok kıymetli. İhracatta Kadın Gücü: Kadın Girişimciler için İhracat Eğitimi Programı kapsamında düzenlenen eğitimlerin, kadın girişimcilerimizin ihracat kapasitelerinin artırılmasına, ‘TOBB İzmir KGK Eşitlik Yıldızları Projesi’ kapsamındaki çalışmaların ise kadın istihdamının artırılmasına önemli katkılar sağlayacağına inanıyorum” diye ekledi.
Görünür Olma Çabası
TOBB İzmir Kadın Girişimciler Kurulu İcra Komitesi Başkanı Deniz Celep ise, başta cinsiyet eşitliği, insana yakışır iş ve ekonomik büyümenin gerçekleşmesi adına kadını iş yaşamında daha görünür kılmak için kurul olarak var güçleriyle çalıştıklarını belirtti. “Bir kadın iş insanı ve girişimci olarak, kendini gerçekleştirmeye gayret edenlerin iş birliği ile daha güçlü kadınlar olarak hayatın her alanında var olmaya devam edeceğiz” dedi.
Weps imzacısı şirketlerin sayısını artırmak, gençlerin teorik olarak öğrendiği toplumsal cinsiyet eşitliği alanındaki bilgilerini iş dünyasının pratik bilgileri ile buluşturmak ve mentorluk ağı içerisinde bilgilerin aktif paylaşımını sağlamak üzere Unwomen ekibinden Pınar Akçayöz De Neve ve Duygu Arığ danışmanlığında, 9 Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Sivil Toplum Örgütleri ile İlişkiler Koordinatörü Meltem Kolday da imza töreninde yer aldı. TOBB İzmir Kadın Girişimciler Kurulu ile TOBB Hakkâri Kadın Girişimciler Kurulu, kadın girişimciliğini desteklemek ve bölgeler arası dayanışmayı güçlendirmek amacıyla “Eşitlik Yıldızları İş Birliği Protokolü” imzaladıklarını hatırlatan Celep, Eşitlik Yıldızları Projesi kapsamında bu protokol ile İzmir ve Hakkari arasında ilham verici bir köprü kurulduğunu belirtti.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı